Μάλλον
έχει έρθει η ώρα να δώσεις περισσότερη σημασία στα προσωπικά σου
profiles στα διάφορα social networks γιατί πλέον οι εταιρίες τα
χρησιμοποιούν τόσο για επιλέξουν τους επόμενους συνεργάτες τους, όσο και
για να ελέγξουν τους υποψήφιους συνεργάτες τους.
Μέσα στο 2011, το 89%
(!) των εταιριών, θα χρησιμοποιήσουν τα social media για να στελεχώσουν
τα τμήματα τους. Ναι, είναι ωραίο να έχεις ένα πρωτότυπο βιογραφικό,
αλλά απ' ότι φαίνεται, δεν αρκεί.
Ήδη την χρονιά που διανύουμε, 14.4 εκατομμύρια άνθρωποι έχουν
εκμεταλλευτεί την δύναμη των social media για να βρουν δουλειά ενώ 1
στους 3 εργοδότες έχει απορρίψει κάποιον υποψήφιο επειδή βρήκε κάτι
αρνητικό γι αυτόν στο διαδίκτυο. Ακόμα, αν πιστεύεις ότι το Facebook
αρκεί για να στηρίξεις την online παρουσία σου στην προσπάθεια να
αναζητήσεις δουλειά, θα συνειδητοποιήσεις λίαν συντόμως ότι κάνεις λάθος
αφού το 80% των εταιριών χρησιμοποιεί το LinkedIn για να
βρει εργαζόμενους, το 50% χρησιμοποιεί το Facebook ενώ το 45%
χρησιμοποιεί το Twitter.
Και αν ακόμα δεν έχεις πειστεί ότι η παρουσία σου στα social media
είναι παραπάνω από απαραίτητη, μάλλον το παρακάτω infographic θα σου
αλλάξει την γνώμη..
away.gr
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Τα σχόλια δημοσιεύονται με μια καθυστέρηση και αφού τα δει κάποιος από τη διαχείριση...και όχι για λογοκρισία αλλά έλεγχο για: μη αναφορά σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις, προσβλητικά, υποτιμητικά και υβριστικά μηνύματα ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.
Η φιλοξενία και οι αναδημοσιεύσεις άρθρων τρίτων, τα σχόλια και οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ' ανάγκη τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά. Προειδοποίηση: Περιεχόμενο Αυστηρώς Ακατάλληλο για εκείνους που νομίζουν ότι θίγονται προσωπικά στην ανάρτηση κειμένου αντίθετο με την ιδεολογική τους ταυτότητα ή άποψη, σε αυτούς λέμε ότι ποτέ δεν τους υποχρεώσαμε να διαβάσουν το περιεχόμενο του ιστολογίου μας.